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人才领航,赋能未来︱J9九游会AG智能举办“鲲鹏计划”专题管理培训
发布时间:2022-08-09

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为夯(hang)实(shi)企业人才发展(zhan)基(ji)础,打造(zao)专(zhuan)业化人才队伍,更好地赋(fu)能(neng)企业发展(zhan),8月(yue)6日,J9九游会AG智能(neng)科技(ji)股份有(you)限公司举办“鲲鹏计划”专(zhuan)题管理培训,邀请华夏基(ji)石产(chan)业服(fu)务集团(tuan)为公司核心管理团(tuan)队进行“如何突破人才供(gong)应链的瓶颈”培训。董(dong)事长孙超(chao)、CTO朱勇杰、总(zong)裁龙飞及公司中高层管理者参与了培训。


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陈(chen)明老(lao)师从大变局下的现状出(chu)发(fa),分析了优秀(xiu)人(ren)才(cai)(cai)的模(mo)型,同时结合识(shi)人(ren)、选人(ren)、用人(ren)、培人(ren)等多(duo)种案例,梳理了人(ren)才(cai)(cai)体系化成长(zhang)的要素,围绕企业如何突破人(ren)才(cai)(cai)供应链的瓶颈,系统讲述人(ren)才(cai)(cai)队伍建设的五大窘境及突破方法。

陈老(lao)师认为,通过文化引领奠定人才(cai)结构化基础,赋能企业经营体(ti)(ti)系建设,打造能征善战的(de)人才(cai)队伍(wu),是企业制胜的(de)法宝(bao),并指出组(zu)建团队、建立体(ti)(ti)系、提升专业、转型变革(ge),是企业在突破人才(cai)供应链瓶(ping)颈(jing)的(de)关键方向。

 

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培训(xun)通(tong)过领(ling)先企业的(de)(de)实践案例,深入浅(qian)出的(de)(de)讲解,开(kai)放(fang)式(shi)创新(xin)的(de)(de)思维(wei),管(guan)(guan)理(li)(li)和(he)战略(lve)的(de)(de)方法和(he)技巧,帮(bang)助公司中高层树(shu)立战略(lve)性管(guan)(guan)理(li)(li)理(li)(li)念,突破管(guan)(guan)理(li)(li)瓶颈,提升管(guan)(guan)理(li)(li)格局(ju)与素(su)养,打造了企业竞争优(you)势。

定(ding)期聘请国内知名教育机(ji)构的(de)专家进驻公(gong)司(si)开展系列培(pei)训,是J9九游会AG智能人才培(pei)养的(de)重(zhong)要环节,一(yi)流企(qi)业的(de)管理经验拓宽了(le)公(gong)司(si)员工(gong)的(de)视野格局,助力(li)公(gong)司(si)员工(gong)综合能力(li)、团队整体实(shi)力(li)提(ti)升。公(gong)司(si)将持续通(tong)过培(pei)训实(shi)践人才发(fa)展战略,让(rang)员工(gong)个人价值(zhi)(zhi)与企(qi)业价值(zhi)(zhi)相统一(yi),赋能公(gong)司(si)长(zhang)效发(fa)展。

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